Durante el desarrollo de la jornada contaremos con una nueva experiencia iusTime, esta vez de la mano de Juan Panella que realizará un Taller Teórico-Práctico sobre los planes de igualdad en la empresa.
El Plan de Igualdad es de obligado cumplimiento y es requisito para las empresas que quieran licitar para el sector público.
La Ley entiende por Plan de Igualdad: “un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”.
Los planes de igualdad deberán ser el resultado de un diagnóstico de la situación de igualdad en la empresa.
Contando con que la materia y objetivos del plan son materias delicadas y sensibles en una empresa contar con una ayuda externa especializada y objetiva puede ser un medio para agilizar y avanzar rápidamente en la consecución del objetivo de contar con un plan de igualdad acorde con el cumplimiento legal y las necesidades de la empresa.
Juan Pañella Marti es Abogado, Graduado Social, Auditor Socio Laboral, director de Gemap y el presidente de la Asociación Española de Auditores Socio-Laborales ( CEAL).
Gracias a su experiencia profesional en la implementación de los planes de igualdad, nos hablará sobre:
- El análisis de legislación y jurisprudencia en materia de planes de igualdad.
- El diagnóstico y la elaboración e implantación del plan, así como la auditoría salarial, según RD Ley 6/2019 de 1 de Marzo, que establece la obligatoriedad de la implementación de un Plan de Igualdad en todas las empresas de más de 50 empleados.
